投资集团总裁
岗位职责：
负责对集团的项目投资和生产、资本经营管理工作。包括日常经营管理、制度建设及完善、下属员工岗位的组织配置、企业文化培育及塑造等。
任职要求：
1、男，大专以上学历，45岁以上。
2、有丰富的管理经验，懂资本运作。熟悉矿山、担保、融资相关行业。
3、具有较强的沟通、协调、写作能力；有创新精神和团队合作精神。
4、薪酬待遇：面议。
地产策划总监
岗位职责：
根据工程进展情况，适时制定相应的推广策划方案，依据推广策划方案，制定和实施楼盘推广销售措施，并就楼盘的包装、广告、售价等提出意见等；
任职要求：
1、男，大专以上学历，40-55岁；
2、具有房地产策划经验5年以上；有较强的市场调研、项目评估能力。
3、能组织、策划大型企业活动，独立完成各项项目策划、报告的写作。
4、具有较强的沟通、公关、艺术、写作编辑能力；有创新精神和团体合作精神。
5、薪酬待遇：面议。
地产前期副总经理
岗位职责：
负责组织收集项目储备相关信息，寻找潜在的开发项目机会；负责房地产项目前期的勘察，做好土地征用和拆迁安置工作；负责项目前期开发阶段涉及的对外公共关系管理工作；
任职要求：
1、性别不限，年龄30-50岁，大专以上学历
2、熟悉房地产开发项目运作程序，对市场有深入的了解和分析，对政府有关职能部门有一定人脉者优先。
3、薪酬待遇：面议。
办公室主任
任职要求：
1、男，年龄35岁左右，大专以上学历；
2、3年以上大型企业行政管理工作经验；有较强的沟通、协调、写作编辑能力；
3、具备解决突发事件的能力；思路清晰，考虑问题细致；
4、熟练使用办公软件、办公自动化设备。
5、薪酬待遇：面议。
人力资源主管
任职要求：
1、男，年龄30岁左右，大专以上学历；
2、2年以上大型企业人力资源工作经验；对人事管理、保险内行。
3、有较强的沟通、协调、写作编辑能力；思路清晰，考虑问题细致；
4、熟练使用办公软件、办公自动化设备。
5、薪酬待遇：面议。
企划人员
岗位职责：
制定和完善集团管理制度、标准、流程；编制、下达年度各项计划，监督计划执行情况。参与集团质量认证管理、内部管理等工作。根据集团战略目标，制定改革改造规划。负责集团企业文化建设、推广及企业内刊的出版工作，组织策划企业文化相关活动的开展。
任职要求：
1、男，30岁左右，本科学历
2、3年以上相关工作经验。
3、熟悉质量认证工作；质量管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
4、熟练使用办公软件。有较强的沟通、写作能力。
5、薪酬待遇：面议。
审计主管
任职要求：
1、性别不限,年龄不限,大专以上学历，财务相关专业；
2、4年以上企业集团财务或审计工作经验，精通国家财税法律规范、国家财务核算业务，具有的职业判断能力和财会项目分析处理经验；
3、了解审计领域发展趋势，掌握国际最新审计理论和方法；
4、谙熟公司财务会计、审计、税务等业务的全套流程；
5、熟悉财务管理、资本运作以及企业融资；拥有注册会计师职称者优先。
核算会计
任职要求：
1、男,年龄30-45岁；大专以上学历；
2、3年以上企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验，精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务；
3、良好的口头及书面表达能力；
3、熟练应用财务软件和办公软件.
融资总经理
任职要求：
1、性别不限，年龄不限，大专以上学历；
2、3-5年以上融资或在金融机构工作经验，能够较好地把握客观经济政治形势；
3、企业融资策划和实施有较全面的了解；
4、具有一定的财务、金融及企业管理知识；
3、较好的中文口头及书面表达能力；熟练使用计算机办公软件。
担保总经理
任职要求：
1、性别不限，年龄不限，大专以上学历；
2、4年以上经济管理相关工作经验，精通担保业务，熟悉担保流程；
3、熟悉国家、地区及企业关于担保公司运作的管理法规和政策；
3、具有良好的口头及书面表达能力。
保安
任职要求：
1、男，年龄：18-24岁，学历不限；
2、具有冷静处理突发事故的能力。
3、积极进取，责任心强；很强的自我约束力，独立工作的能力；
5、高度的工作热情，良好的团队合作精神。
6、具有武术、散打技能或保安工作经验优先。
7、薪酬待遇：面议。